Внесение записи в трудовую книжку после реорганизации ЗАО путем преобразования в ООО
29.04.2013 Было принято Решение Единственного Акционера ЗАО о реорганизации ЗАО путем преобразования в ООО.
в вышеназванном Решении директором образующегося ООО становится бывший генеральный директор ООО. Он также является единственным участником образующегося ООО.
пройдя все необходимые юридические и иные формальности, 22.08.2013 ЗАО было реорганизовано в ООО
в результате ЗАО было снято с учета ИМНС, а образовавшееся ООО стало правопреемником закрывшегося ЗАО
у ООО полностью сменились ОГРН, ИНН (КПП осталось прежним, т.к. ООО осталось на учете у того же ИМНС )
23.08.2013 было принято Решение № 1 ООО о подтверждения полномочий директора ООО
теперь стал вопрос внесения записи в трудовую книжку. Как правильно все оформить?
вот так будет правильно:
Запись № 1:
Уволен с должности ген.директора ЗАО "Х" с такой-то даты в связи с реорганизацией ЗАО "Х" путем преобразования в ООО "Х".
Основание: Решение № ХХ от ХХХХ
Запись № 2
Принят на должность директора ООО "Х" с такой-то даты .
Основание: Решение № ХХ от ХХХХ
заранее вам благодарен!
в вышеназванном Решении директором образующегося ООО становится бывший генеральный директор ООО. Он также является единственным участником образующегося ООО.
пройдя все необходимые юридические и иные формальности, 22.08.2013 ЗАО было реорганизовано в ООО
в результате ЗАО было снято с учета ИМНС, а образовавшееся ООО стало правопреемником закрывшегося ЗАО
у ООО полностью сменились ОГРН, ИНН (КПП осталось прежним, т.к. ООО осталось на учете у того же ИМНС )
23.08.2013 было принято Решение № 1 ООО о подтверждения полномочий директора ООО
теперь стал вопрос внесения записи в трудовую книжку. Как правильно все оформить?
вот так будет правильно:
Запись № 1:
Уволен с должности ген.директора ЗАО "Х" с такой-то даты в связи с реорганизацией ЗАО "Х" путем преобразования в ООО "Х".
Основание: Решение № ХХ от ХХХХ
Запись № 2
Принят на должность директора ООО "Х" с такой-то даты .
Основание: Решение № ХХ от ХХХХ
заранее вам благодарен!
Comments
-
Здравствуйте.
Увольнять и принимать не нужно, ведь ООО является правопреемником ЗАО.
Делается запись: Закрытое акционерное общество "Рога и копыта" реорганизовано путем преобразования в Общество с ограниченной ответственностью "Рога и копыта". Приказ № ... от ........ -
Здравствуйте, Наталья!
спасибо за ваш отклик. Реорганизация была на основании Решения Единст. акционера ЗАО от 29.04.2013.
Государственная регистрация преобразованного ООО была произведена 22.08.2013.
В основании какую дату записать?
И как прописать смену должностей с генерального директора ЗАО на директора ООО?
заранее вам благодарен! -
Добрый день.Цитата: Реорганизация была на основании Решения Единст. акционера ЗАО от 29.04.2013.Государственная регистрация преобразованного ООО была произведена 22.08.2013.В основании какую дату записать?Полагаю, что запись можно сделать таким образом:Цитата: Закрытое акционерное общество "Рога и копыта"22.08.2013реорганизовано путем преобразования в Общество с ограниченной ответственностью "Рога и копыта". Приказ № ... от ........На основании решения акционера должен был быть издан приказ, касающийся начала процедуры преобразования. Именно его реквизиты (а не решения участника общества) я бы указала в четвертой графе.Цитата: И как прописать смену должностей с генерального директора ЗАО на директора ООО?Сделаете запись Должность "генеральный директор" переименована в "директор", а в графе 4 укажете приказ об изменении штатного расписания, его дату и номер.
Внесите аналогичную запись и в карточку Т-2.
